省國經公司紀委以有力監督保障年度目標任務高質量收官

四季度以來,省國經公司紀委在駐省國資委紀檢監察組和公司黨委的正確領導下,注重“防未病、治已病”有效結合,堅持以提升監督效能為目標,持續健全監督體系,為企業高質量發展提供監督保障。

積極探索政治監督“三化”有效路徑,助推全年各項目標任務順利實現。堅守“監督保障執行、促進完善發展”職能職責,聚焦“兩個維護”強化政治監督,深入貫徹落實中央及省委經濟工作會議精神以及新一輪國企改革深化提升行動要求,通過參加或列席“三會”、開展內部督查、跟進巡察整改,切實保障企業改革發展各項任務目標落地落實;圍繞公司正在實施的“2024年奮戰60天”目標,堅持每周對企業經濟運行調度部署情況進行監督,助力全年各項目標任務完成,為實現省國資委“四同步兩優化一穩定”年度經營目標任務做出積極貢獻。

建立上下貫通、左右協同的監督機制,促進監督工作提質增效。充分發揮紀檢監督專責,協同各職能監督作用,構建紀檢、審計、風控“三位一體”全鏈條監督格局,定期召集相關部門分析研判典型問題,對苗頭性、傾向性問題及時開展提醒談話,對巡察或審計反饋問題、內部督查發現問題等整改落實情況加強跟蹤督導,確保問題整改到位、整改徹底;著力打通基層監督“最后一公里”,選優配強各級紀檢干部,印發《所屬企業紀檢干部管理辦法(試行)》,明確紀檢干部的職責任務、履職方式、監督管理及保障機制,強化紀檢隊伍建設及規范化管理;與組織人事部門形成聯動,加強對紀檢干部履職情況考核,強化結果運用,著力打造一支政治過硬、業務精湛、善作善成、作風優良的高素質專業化紀檢隊伍。

分層分類開展廉潔警示教育,引導干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。建立廉潔短信常態化提醒平臺,堅持每周發送典型案例、黨紀法規,切實抓好日常教育,保持警鐘長鳴;四季度以來,紀委書記面向專兼職紀檢干部開展專題業務培訓,紀委副書記面向年輕干部和青年員工講授專題黨課,督促廣大紀檢干部和青年干部員工勤做“體檢”,不碰紅線、守住底線、筑牢防線;針對“三項重點工作”自查發現問題,組織相關部門面向全公司重點領域和關鍵崗位管理人員開展財務審核報銷等專項培訓,強化合規意識,提升企業管理規范化水平,為企業發展營造良好環境。

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